网传公司厕所隔间装监控，回应为监控员工吸烟，此举侵害员工哪些权益？
这种行为直接侵犯了员工隐私权，公司在厕所非公共区域安装摄像头，无论是出于安全考虑还是方便管理都严重侵犯了员工隐私权，而且厕所本身就属于极度严格意义上的私人空间，无论初中如何，都涉嫌到侵犯个人隐私，从法律角度上来说，这种做法完全不可取，万一监控线路将对个人隐私造成严重侵害，所以这种行为绝对不能够允许存在。 公司这种行为直接侵害到了员工的隐私权，因为厕所是属于极度严格意义上的私人空间，在这种所安装监控，无论初衷是怎样都严格侵害到了个人隐私，如果监控一旦泄露，那么对个人隐私会造成严重侵害，所以公司虽然这种管理角度出发，创造无烟环境是为了维护不吸烟人群的健康，但是我们可以安烟雾报警器或者采取举报等措施，绝不能够通过安装监控，因为这种行为是绝对不允许。 涉及到个人隐私和法律底线问题，绝对不能够突破，一旦突破，必然会遭受到法律严格制裁，而且更不用说公共厕所安装监控这种行为无论怎样都不能够去做出，所以身为公司员工和其他人员完全可以因此为由，向当地有关劳动部门申请去要求拆除监控，公司是站在不吸烟员工角度为员工考虑，但是绝对不能够通过这种极端方式，如果真的想要去保护公司处于无烟环境，其实还可以直接通过举报或者在厕所安装烟雾报警装置。 公司这种行为已经严重的侵害了员工的肖像权和隐私权，尤其是员工隐私权，因为厕所属于严格意义上的私人空间，一旦发生监控泄露现象，那么很有可能会对员工造成极其严重伤害，所以这种行为绝对不能允许。
网传公司厕所隔间装了监控，称为监控员工吸烟，员工应如何维权？
员工可以通过法律途径进行维权，厕所属于极度严格意义上的私人空间，在厕所安装监控已经侵犯了员工的个人隐私，不管从哪个角度出发，公司的这一行为都是不符合规定的，员工可以依法对公司进行起诉，确保公司拆除厕所的监控视频，同时删除厕所的所有视频，还可以根据规定要求赔偿，具体还可以咨询相关律师，这个问题也可以和众多同事商量一起和公司商量，不管怎么说公司在厕所隔间安装监控的行为就是违法的。 网传公司厕所隔间装了监控，这一新闻公开后引起了很多人的关注，看到这个消息后，很多人都表示非常无语，公司在厕所隔间安装监控的行为已经侵犯了员工的个人隐私，员工上厕所的画面全部都被公司所监控，这绝对是让人非常崩溃的行为，随着此事在网络上的不断发酵，涉事公司也对此做出了相关回应，他们表示公司在厕所隔间安装监控，主要是为了监控员工是否在公司抽烟，公司从管理角度出发想要打造无烟环境，公司的出发点是好的，但是却没有考虑员工的合法权益。 控烟不是公司侵犯员工隐私的理由，个人隐私和法律的底线是不能突破的，公司不得以任何理由侵犯员工的个人隐私，想要创建无烟工作环境还有很多其他更为合理的措施，绝对不是以暴露员工个人饮食为代价，公司的这一行为让人无法忍受。 员工可以向劳动监察部门举报和投诉，也可以通过法律途径进行维权，如果对于维权方面不是很了解，员工可以咨询相关平台，也可以询问律师，他们会给予你们最专业的解答，遇到这类问题不要忍气吞声，一定要拿起法律武器保护自己。
公司厕所隔间装监控，工作人员回应为监控员工吸烟，此举侵害员工哪些权益？
为监控员工吸烟，完全可以搞个烟雾报警器，安装监控算怎么回事呢？怎么都觉得领导有点儿特殊的癖好，喜欢看员工蹲在厕所拉翔。先前有公司怕员工偷懒还专门搞了个坑位计时器，都没敢直接上监控，只能说这家公司已经把侵犯员工隐私摆在明面上来做了。站在法律层面来说，无论什么企业在厕所安装摄像头都是违法行为，已经严重侵犯人权。 一、对于这种现象，员工可以直接要求企业拆除，如果遭到拒绝，可以到劳动管理部门进行投诉，当然也可以提起诉讼追究法律责任，严重者也可以报个性骚扰，站在公司制度来说，不管出于什么目的什么制度，都不该以侵犯员工隐私为前提。 知道的是上班，不知道的还以为犯了天大的罪呢？ “工作连最起码的尊严都没有了”“怎么感觉像偷拍，看人如厕，谁的爱好”星仔认为，不论是何种原因，卫生间都是比较隐秘的地方，装监控本身就是不合法的行为，就是不知道天大的理由，也要让公司在卫生间安装监控，老板在公司真的没朋友了吗？[捂脸]公司工作员工称，此项行为令人非常不舒服，这个摄像头拍到的是我们的隐私。 二、面对员工的质疑，舆论的发酵，中航锂电厦门科技有限公司回应称 今年才安装话外之意：以前没有安装，这样的行为也不是长期的公司员工可以抽烟，但是要到吸烟区，在卫生间抽烟，会被劝退或警告，监控有利有弊 话外之意：卫生间安装监控，是为了监控员工吸烟 有利是公司有利，有弊为何要员工来承担，这样的行为一开始是否就不对等？据悉，中航锂电厦门有限公司是以制造电池为主的公司，杜绝火苗保证生产的初心没有问题。 但星仔认为，即使出于公司生产安全考虑或者是方便管理，也不应将员工的隐私置之不理，在公共场所安装摄像头，都严重侵犯了员工的隐私权。若只是为了监控吸烟问题，大可安装烟雾报警器，精准监控还没有眼睛时刻盯着屏幕靠谱吗？这样监控员工的行为不止中航锂电厦门一家，蹲坑计时器卫生间监控工位监控比比皆是，被网友调侃“带薪摸鱼的噩梦”。听说过员工上厕所时间太久罚款的新闻，还真是没听过在公司厕所隔间装监控的。给出的理由是监控员工是否吸烟。厕所吸烟的监控方法这么多，都要无视最基本的人权直接装监控了吗？我猜本质上就是想通过监控看员工是否摸鱼，也不排除一些有偷窥癖好的人想的主意。 三、下班前检测员工手机使用时长，就算是监狱也不会在厕所装监控吧妥妥侵犯隐私权了公司的回应是监控员工吸烟说明公司的红线是摸鱼那么解决方法不应该是安装烟雾报警器吗？万一真出了事监控也只能做到事后调录像以及监控的时间显示上居然是凌晨55分和早上五点有点怀疑这个公司的上班时间厕所隔间安装监控，是妥妥的违法行为。员工如厕是一件极为隐私的事情，属于隐私权的保护范畴。 用人单位以防范员工吸烟为由在厕所隔间安装监控侵犯了员工的隐私权，应依法予以禁止。虽然工作场所并非由个人完全支配,但厕所仍属于由个人支配的空间。即便工作场所的厕所由大家轮流使用,也存在个人隐私。即使是在工作场所,与工作无关的更衣室卫生间的场所，涉及个人隐私的,单位也无权安装摄像头予以监控。即使在工作场所,如生产的流水线上安装摄像头,也应以为了保障安全生产、防止员工错误操作等为目的,在必要范围内采取监控手段,即使是这样，监控中取得的信息资料也不得用作其他目的,更不得非法公开。 四。任何方式方式都应该给到员工平等的优待，如果只是约束员工抽烟行为，还是有各种正常的操作可循。但是，如果以极端的方式对员工实行变相窥视就是触犯法律。遇到这样的公司，还是建议趁早离开。今天可以监控你拉屎明天就可以监控你睡觉了，确实挺可怕的。这个公司的行为叫人无法理解，这个应该不是行政的问题很大的可能就是老板的一言堂决定的。完全可以用烟雾报警器解决的问题非要用监控，这个问题太大，太不尊重员工的隐私。 员工首先是独立的自然人，享有自己的隐私权。这点是法律赋予的，任何人和单位都不可以侵犯，公司更不可以凌驾于法律之上，所以这个公司的行为无疑已经违法。诚然在劳动者和用人单位建立劳动关系之后，双方存在管理与被管理的关系，劳动者应该按照劳动合同以及公司的规章制度进行本职工作，接受公司的管理和监督。但是用人单位在实施监督的程序上和行为上必须在合理合法合规的基础上进行。 五、公司为了有效的管理和经营，装置监控是可以的，但是需要提前和员工释明且仅限于工作场所和工作时间，但是并非所有的公共场所都能够安装，比如本题中的卫生间。所以，员工可以直接要求企业拆除也可以到劳动管理部门进行投诉。如果这些视频已经流出并且严重影响到自己，还可以提起诉讼进行维权。工作人员回应为监控员工吸烟。 在厕所里安装摄像头这样违法的事情都干得理直气壮：“这件事情有利有弊吧，就是为了监控抽烟。”你想监控抽烟又不违背法律，放个烟雾报警器就可以了，放摄像头是干嘛？公司在安装监控时，公司明知或者应当预见到在未安装监控之前，员工可能会在公办室没有其他人的情况之下，表露出一些私密行为。安装监控后没有及时提醒员工，造成员工隐私被侵犯的，主观上有疏忽大意的过失。 从法来讲，这种行为显然是违法的，严重侵害了个人的隐私权！从理来讲，控烟的方法有很多种，何必采取如此极端的操作，自家的员工，又不是罪人，这是想干嘛呢?从情来讲，严重伤害了公司与员工的感情，并置员工的利益于不顾。最终导致公司对内人心尽失，对外声誉尽毁！做为员工可以向劳动监察部门举报和投诉！当然更重要的是考虑，在这种环境下，还要不要继续待下去。
网传一公司厕所隔间装监控，公司回应为监控员工吸烟，如何看待这一事件？
网传艺公司厕所隔间装监控公司回应为监控员工吸烟如何看待这一事件，对于这件事情的发生的话，我只能够说各公司的做法的话是属于违法的一种行为，因为他的这种行为的话，那么都是属于侵犯了员工的隐私，那么对于这种违法的行为，我们肯定是要进行举报的，只有通过法律的处罚才能够让对方知道做出这种事情的严重性，他的这种行为已经是严重的侵犯了我们的隐私的，因为厕所这些地方基本上都是属于隐私的地方，那么这种行为的话当然是属于侵犯了我们的隐私的 非常恶劣像这种行为的话，那么是属于非常恶劣的一种行为，有很多的时候如果说这个监控被别人看了去的话，那么就会导致我们的饮食被泄露，这样的话影响是非常的恶劣的，所以说对于这个事情的发生的话是属于非常恶劣的，我们肯定是要使用法律手段来维护我们自己的一个合法的权益，只有这样子的话，才能够让对方知道做出这种事情的严重性 从重从严对于这个事情的发生的话，那么我们肯定是用法律手段来维护自己的合法的权益，如果不使用法律手段惩罚对方的话，那么对方就会做得更加的过分，所以说用户只有使用法律的手段，才能够让对方不做这种行为，只有严重的惩罚才能够指这种行为，避免这种行为的出现 总的来说那么对于这件事情的发生，我只能够说这个公司的行为是属于违法犯罪的一种行为，侵犯了员工的隐私，那么对于这种行为的出现的话，我们是可以使用法律手段来进行维护我的合法的权益的
厦门一公司居然在厕所隔间装监控，面对公司不妥当的行径该如何处理？
面对公司不妥当的行为可以选择与管理部门沟通，或者向有关部门进行反馈和投诉，公司的行为已经严重侵犯了员工的隐私权，员工可以要求公司将监控删除，同时向有关部门进行举报和投诉，依法捍卫自己的个人权益，绝对不要忍气吞声，要学会用法律武器保护自己，对于公司这种侵犯员工隐私的行为应该及时提出，以免更多的人受到伤害，实在不理解公司在厕所安装视频监控的行为，这很明显就是赤裸裸的偷窥。 厦门一公司在厕所隔间安装监控，这一行为被公司员工爆出后引起了很多人的热议，此事在网络上持续发酵，涉事公司也出面给出了自己的回应，该公司工作人员回复，公司这么做的目的主要是为了创建无烟环境，在厕所安装监控主要是为了监督员工不在厕所吸烟，这个做法的出发点虽然靠谱，但是做法很不走心，想要监督员工不要抽烟，公司完全可以安装烟雾报警器，这样的效果也会更为明显，在厕所隔间安装监控这不就是偷窥员工的隐私，员工在公司基本毫无隐私可言。 厕所属于个人隐私场所，公司没有权利在这里安装监控，更没有权利侵犯员工的隐私，不管从哪个角度来说，该公司的行为都很不可取，而且已经涉嫌违法，作为员工来说，面对公司不妥当的行为该如何正确处理呢？ 员工首先应具备一定的自我保护意识，即便在公司也应该保持相关警惕，一旦发现问题应该及时反映，反应无果可以向有关部门进行举报和投诉，我们不能为了工作丢了自己的权益，也不能为了工作放弃自己的尊严，如果实在不知道该如何处理，你可以咨询相关律师，他们会给你最专业的解答。