vi是什么意思？
VI是指视觉设计。 VI的全名是VisualIdentity，VI设计是一个视觉识别系统。在整个CIS系统中，它具有很高的传染性。它主要将CI的非视觉内容转换为静态视觉识别符号，然后采用丰富多彩的应用样式，在相对广泛的水平上，直接沟通。 扩展资料 企业vi设计包括： 1、企业名称：在设计之前应强调公司名称，因为VI设计的主要功能是促进，但公司名称也应结合公司的特定特征来突出公司的经营理念。企业的名称必须易于记忆，发音也不得笨拙，这样消费者才能掌握企业的特征并使其易于理解和记忆。 2、公司徽标：公司徽标主要是公司的标志，因此它必须具有特征，这样的VI设计将形象化，从而加深公众对公司的印象。公司徽标应与公司特征相结合，以便能够根据公司发展设计VI设计。 3、标准字符：标准字符包括字体，字体大小和字距等，应根据公司名称和图像进行选择，以显示公司特征。 4、企业口号：该口号应该醒目并具有企业特色，以便消费者记住它。
vi是什么意思？
VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。 扩展资料VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。 基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。 VI设计即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 参考资料Vi_百度百科
vie结构是什么？
vie结构是境内主体为实现在境外上市采取的一种方式。 可变利益实体(VariableInterestEntities；VIEs)，即“VIE结构”，也称为“协议控制”，其本质是境内主体为实现在境外上市采取的一种方式。 是指境外上市实体与境内运营实体相分离，境外上市实体在境内设立全资子公司，该全资子公司并不实际开展主营业务，而是通过协议的方式控制境内运营实体的业务和财务，使该运营实体成为上市实体的可变利益实体。 这种安排可以通过控制协议将境内运营实体的利益转移至境外上市实体，使境外上市实体的股东（即境外投资人）实际享有境内运营实体经营所产生的利益，此利益实体系指合法经营的公司、企业或投资。 VIE结构现有不足： VIE结构在中国法律规范下仍处于“灰色”地带，尽管有尝试性案例发生，但中国法院尚未对控制协议的合法性做出过肯定； 现行绝大部分版本的控制协议根据中国法律存在执行上的瑕疵； 外国投资者申请中国法院执行域外法院生效判决的可能性不大； 外国投资者向中国法院提起针对控制协议违约之诉的可能性和可操作性不大。 以上内容参考百度百科-可变利益实体
VI的结构是什么？
VI是企业生存和发展的决定性因素。在中国，许多小企业很容易倒闭。正是由于品牌VI一开始做得不好，企业在达到一定规模时遇到瓶颈，难以突破。现在许多企业开始认识到VI的重要性，它可以帮助企业更好地进行广播。一个好的设计可以让人感觉清新，让消费者清晰的感受到与其他公司的不同，深入消费者的内心。VI结构由三部分组成，第一部分是基础部分，主要是对品牌整体形象的引导和维护。第二部分是企业整体形象、视觉设计。第三部分主要是对一些问题需要注意的VI形象维护在后来的过程中企业的操作。 VI基础部分，这部分包含了企业标识设计的来源、标识应用规则、企业标识颜色、标识字体等一系列标准定制，主要是为了便于后期企业在维护品牌形象时，能够严格按照相关标识规范进行。简单地说，就是要保持企业整体形象的统一，并制定出品牌视觉系统的指令。例如，企业标识的颜色是红色，所以在很多促销活动的后期，红色是主要的颜色，包括网站的颜色，产品包装的颜色等等。 应用部分的描述，这部分内容主要是包含，各种材质设计，如办公文化墙设计，线下广告材质设计，企业网站设计等一系列日常对外宣传的小项目，通过这些企业独特的设计元素，成功塑造了与众不同的企业品牌形象。只要企业一直坚持使用这些广告设计，那么企业风格自然会被市场消费者所接受，创造出一群忠实的品牌消费者。 品牌背说和指导说明的第一部分主要是关于规范做出了相应的暗示，说明企业在不同的发展阶段，例如如何使用VI，正确塑造企业品牌形象，这是一个长期的项目，有的VI公司会提供指导，有的设计公司不会提供。通过以上介绍，相信很多人对VI有了更好的理解，随着社会的发展，人们对精神和物质的追求越来越高。为了企业的发展，他们开始注重品牌文化的输出，而VI设计就是其中的一个重要组成部分。 它自身的文化特征是不同的，不同的企业不想进入一个品牌和产品同质化的情况，需要通过VI品牌和类似的产品和品牌和产品，产生差异化，积累忠实的消费者市场，企业可以有良好的发展机会，后期让企业成为公有制企业。
VI概念的是什么?
企业视觉识别。 企业视觉识别是企业所独有的一整套识别标志，它是企业理念的外在的、形象化的表现，理念特征是视觉特征的精神内涵。企业视觉系统是企业识别系统的具体化、视觉化。它包括企业标志、企业名称、企业商标、企业标准字、企业标准色、象征图形、企业造型等。 根据专家的研究，在信息社会中，企业的视觉识别系统几乎就是企业的全部信息载体。视觉系统混乱就是信息混乱，视觉系统薄弱就是信息含量不足， 视觉系统缺乏美感就难以在信息社会中立足，视觉系统缺乏冲击力就不能给顾客留下深刻的印象。在这个意义上，缺乏了视觉识别，整个CI就不复存在。 扩展资料： 视觉识别系统原则上由两大要素组成：一为基础要素，它包括企业名称。企业标志，标准字体，专用印刷字体，企业标准用色，企业造型或企业象征图案以及各要素相互之间的规范组合。二为应用要素，即上述要素经规范组合后，在企业各个领域中的展开运用。 既有办公事务用品，建筑及室内外环境，衣着服饰，广告宣传，产品包装，展示陈列，交通工具等等。 整个企业形象识别系统，如果说理念是企业的头脑和灵魂，行为是企业的处世方式，那么企业的视觉识别系统就是企业的着装和仪表。 参考资料来源：百度百科－Vi
VI的概念是什么?
VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维、海尔，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。